В Краснодаре каждая пятая компания ущемляет права женщин по половому признаку

Трудовая дискриминация по половому признаку есть в 18% компаний, зарегистрированных в Краснодаре. В сравнении с 2010 годом их доля сократилась на 22%. Как правило, предприниматели стараются не брать в штат сотрудниц замужем, но без детей.

Негласные правила по гендерному признаку в отношении мужчин встречаются в 11% случаев (в 2010-м — в 19%). В основном компании избегают холостых соискателей.

— В 80% компаний сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о её работе. В отношении мужчин то же заявляли чуть чаще — в 85% организаций,

— сообщили в пресс-службе SuperJob.

В то же время пандемия поспособствовала пересмотру запретов и научила большинство работодателей в первую очередь оценивать показатели сотрудников.

Уважаемые читатели «Царьграда»! Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте", в Одноклассники. Подписывайтесь на наш канал в Дзене и телеграм-канал. Там все самое интересное. Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту ug@Tsargrad.TV