В Нижегородской области наблюдается нехватка кадров

В Нижегородской области стал ниже показатель конкуренции за рабочее место, что свидетельствует о нехватке кадров. При нормальном показателе в 5-6 кандидатов на одну должность, в регионе средним количеством является 3-4.

Отмечается, что по сравнению с концом 2022 года показатель опустился на 0,3. При таких условиях на рынке труда работодатели испытывают дефицит специалистов.

На данный момент в Нижегородской области проще всего получить место людям с рабочими профессиями, а также специалистам в медицинской и банковской сферах.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.