В России меняется расчёт среднего заработка. По-новому всё заработает с сентября

Уже с сентября в России вступает в силу новый порядок определения средней зарплаты. Что важно, в этом имеются сразу несколько плюсов для работников.

"Одно из изменений - это включение в расчёт среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Это, конечно, плюс для работника очевидный", - рассказал ТАСС глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Помимо этого вводится и отдельное правило расчёта среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будет проводить путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Также власти определились, что для суммированного учёта рабочего времени средний заработок для выходного пособия будет вычисляться умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.

А вот все остальные правила остаются прежними, добавил Нилов.

"Так, для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется путём деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3", - отметил политик.

В заключении он указал, что плюсом нововведения стали канувшие в Лету все старые нормативно-правовые акты.

"Всё теперь осовремененное, актуализированное и вновь работающее", - сказал Ярослав Нилов.