В России упал спрос на новых сотрудников. Эксперты объяснили почему

Русские работодатели стали меньше интересоваться новыми сотрудниками. В июне нынешнего года такая потребность сократилась аж на 15,2% по сравнению с тем же периодом прошлого года. То есть показатель упал на 300 тысяч - с 2,1 до 1,8 млн человек.

Подобное сокращение спроса наблюдалось в разгар первой волны коронавируса. Тогда спрос в сотрудниках рухнул на 20,1%, до 1,3 млн человек.

"Текущая нисходящая динамика темпов роста к предыдущему году во многом связана с эффектом базы - в 2021 году по мере восстановления экономики после пандемии работодатели предъявляли повышенный спрос на труд. Тогда наблюдались дефицит кадров и превышение спроса над предложением, - объяснили "Известиям" в Центробанке России. - Нисходящая динамика в ближайшие месяцы может сохраниться по мере того, как на эффект высокой базы будут накладываться эффекты от снижения экономической активности".

Отмечается, что сокращение занятости ожидают 5% предприятий страны. В основном они намерены перейти к режиму неполной занятости. По словам экспертов, частичная занятость и подстройка реальных зарплат - механизмы продолжающейся адаптации рынка труда к изменившимся условиям.

Получается, отметили в ЦБ, что уровень безработицы в июне вырос совсем незначительно и сейчас продолжает находиться вблизи исторических минимумов в 4%.