В Ростовской области не хватает врачей

Кадровый дефицит в медицинской сфере Ростовской области сохраняет остроту. Проблема нехватки медицинских работников в регионе остаётся значимой. Наиболее ощутим дефицит в сельской местности. Граждане вынуждены ждать приёма у терапевта неделями, а доступ к узким специалистам в большинстве амбулаторий ограничен.

Как отметила заместитель губернатора Олеся Старжинская, ключевыми причинами ситуации стали миграция квалифицированных кадров, повышение среднего возраста медперсонала и диспропорция в распределении врачей между городом и селом.

Уровень заработной платы в здравоохранении часто не отвечает ожиданиям специалистов, что побуждает их рассматривать варианты трудоустройства в других отраслях.

Ситуацию осложняет возрастная структура: значительная часть врачей старше 50 лет, а выпускники медицинских вузов предпочитают работать в крупных городах. Эта тенденция ведёт к дефициту не только врачей, но и среднего медицинского персонала, включая водителей скорой помощи.

Наиболее выраженная потребность наблюдается в анестезиологах-реаниматологах, патологоанатомах, травматологах, неврологах, а также в специалистах скорой помощи.

Для противодействия дефициту власти региона используют инструменты федеральной и региональной поддержки. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусмотрено предоставление жилья, денежные выплаты и комплексная поддержка медработников и их семей. Она включает компенсацию расходов на переезд, стартовые гранты, пособия, содействие в устройстве детей в образовательные учреждения и в трудоустройстве супругов.