В Самаре лишь 10% фирм помогают мамам в декрете

В Самарском регионе лишь 10% организаций реализуют корпоративные программы поддержки сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Такие данные получены в результате исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведённого среди менеджеров по персоналу и работников предприятий города.

В большинстве случаев меры поддержки включают единовременные финансовые выплаты, приуроченные к рождению ребёнка, или предоставление дополнительных компенсаций, не предусмотренных законодательством. Некоторые работодатели также оформляют полисы добровольного медицинского страхования для новорождённых или вручают подарочные наборы.

При этом неформальная поддержка в трудовых коллективах распространена значительно шире. Согласно опросу, 52% работающих жителей Самары указали, что в их организациях существует традиция сбора средств на подарок коллеге в связи с рождением ребёнка. Подобная практика несколько чаще отмечается среди женщин, чем среди мужчин — 55% против 50%. Наиболее часто о её существовании сообщали респонденты в возрасте до 35 лет — 61%.