Владимирской области ежегодно нужно 7,6 тыс. рабочих

Фото: Царьград
Министр труда и занятости населения Андрей Григорьев представил на заседании межведомственного координационного совета данные мониторинга, согласно которым экономике Владимирской области ежегодно потребуется 7,6 тыс. квалифицированных рабочих и специалистов. Наибольший спрос в ближайшие пять лет ожидается на мастеров слесарных работ, аппаратчиков пищевых производств, операторов деревообрабатывающих станков и специалистов по обслуживанию роботизированных производств.

Министр труда и занятости населения Андрей Григорьев озвучил результаты мониторинга, касающегося потребностей работодателей Владимирской области в квалифицированных кадрах. Презентация состоялась на заседании межведомственного координационного совета, а собранные сведения будут использованы при формировании отраслевого заказа для региональных колледжей.

Опрос, проведённый среди работодателей, выявил, что в течение ближайших пяти лет экономике области ежегодно будут требоваться 7,6 тыс. квалифицированных рабочих и специалистов. Особенно высокий спрос зафиксирован на представителей рабочих профессий в обрабатывающей промышленности: мастеров слесарных работ, аппаратчиков производства продуктов питания из растительного сырья, операторов деревообрабатывающих станков, а также специалистов по обслуживанию роботизированных производств и в машиностроении. Кроме того, увеличивается востребованность кадров с высшим и средним профессиональным образованием в таких сферах, как радиотехника, программная инженерия, металлообработка, экономика, медицина, педагогика, сельское и лесное хозяйство, ЖКХ.

При определении контрольных цифр приёма в вузы и колледжи будет учитываться семилетний прогноз кадровой потребности Минтруда России до 2033 года. Этот инструмент реализуется в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры». Прогноз содержит детализацию по регионам, отраслям и квалификациям, а также принимает во внимание макроэкономические показатели и предложения федеральных органов власти.

Григорьев отметил, что совместное использование мониторинга и долгосрочного прогноза даёт возможность перейти от реагирования на запросы рынка к опережающему планированию и помогает предприятиям выстраивать кадровую политику на перспективу.

Новости партнеров



Читайте также