"Вот и результаты стратегического развития": Мигранты из Узбекистана столкнулись с неприятной правдой о Европе и Японии
Узбекистан столкнулся с проблемой, которая с каждым годом становится заметнее: число молодых людей, выходящих на рынок труда, растёт быстрее, чем количество доступных рабочих мест. Население республики уже превысило 39 млн человек, а ежегодный прирост составляет около миллиона. На этом фоне всё больше жителей рассматривают трудовую миграцию как способ заработать, однако выбор стран для переезда не так велик, чем могло казаться.
Сейчас примерно 600 тыс. жителей Узбекистана ежегодно достигают совершеннолетия и начинают искать работу. В течение ближайших четырёх лет показатель может вырасти примерно до миллиона человек в год. При этом внутри страны недостаточно стабильных рабочих мест, а официальная безработица, составляющая около 6%, по мнению местных блогеров, не отражает масштабы сезонной занятости и случайных заработков.
Логичным выходом для многих становится поиск работы за границей. Однако здесь молодые узбекистанцы сталкиваются с ограниченными возможностями. Европа, Япония и другие привлекательные направления не способны принять всех желающих.
Так, Япония и Республика Корея вместе принимают не более 7 тыс. работников из Узбекистана, причём попасть туда можно только после достаточно жёсткого отбора. Великобритания предоставляет около 12 тыс. мест для сезонных работников. В Евросоюзе одним из требований для трудоустройства может быть знание языка как минимум на уровне B1.
На фоне этих ограничений Россия продолжает выглядеть для граждан Узбекистана наиболее доступным зарубежным рынком труда. Именно сюда направляется значительная часть трудовых мигрантов, а заработанные ими деньги имеют большое значение для экономики республики.
Узбекские мигранты в России ежегодно отправляют домой почти 20 млрд долларов. Эта сумма соответствует примерно 15% ВВП Узбекистана. При этом все остальные страны вместе взятые, согласно приведённой оценке, могут принять лишь около 5% новых узбекских работников за год.
Такая зависимость от внешнего рынка труда вызывает в самом Узбекистане тревогу. В местных соцсетях пользователи обсуждают, сможет ли экономика республики обеспечить работой постоянно увеличивающееся число молодых граждан. Комментарии пользователей собрал "Телеканал "78".
Надо меньше рожать! Уже работать негде,
- пишет Nargiz A.
Отабек Ш. связал ситуацию с проводимой в стране политикой развития: "Как же это все печально! Вот и результаты стратегического развития страны нашими стратегами - работу не найти даже за границей".
Ещё один пользователь, Kamol P., поставил под сомнение официальную оценку безработицы: "Какие 6-7% безработных? Тут все 58 процентов, если реально смотреть на вещи".
При этом Россия также постепенно сокращает возможности для части иностранных работников. Гражданам Узбекистана не требуется виза для въезда, но для официального трудоустройства необходимо оформить патент. Кроме того, регионы вводят ограничения на работу мигрантов в отдельных сферах. В Санкт-Петербурге, например, для них закрыли возможность работать в такси и курьерской доставке.
В результате возникает непростая ситуация. Молодых работников в Узбекистане становится всё больше, но зарубежные страны не готовы принимать сопоставимое количество людей. Европа и Япония ограничивают въезд квотами и требованиями к кандидатам, Россия же, хоть и ужесточает миграционную политику, пока сохраняет крупнейший рынок для трудоустройства граждан республики.
Страна нуждается в рабочих местах для нового поколения, однако возможностей внутри Узбекистана недостаточно, а рассчитывать на массовый переезд в Европу или Японию тоже не приходится. Для многих мигрантов Россия в такой ситуации остаётся одним из немногих реально доступных вариантов.