Врач из Перми вернет 1,63 млн рублей за увольнение из больницы

Медицинский работник, устроившийся в районную больницу в 2023 году, получил из краевого бюджета 2 млн рублей в рамках программы «Кадры Прикамья». Соответствующее соглашение предусматривало, что специалист должен отработать в учреждении минимум пять лет, а при увольнении раньше этого срока — возвратить часть денег пропорционально неотработанному периоду.

Однако уже через год врач покинула должность по собственному желанию, не выполнив финансовые обязательства. В связи с этим медучреждение обратилось в суд, потребовав взыскать 1,63 млн рублей основного долга и порядка 800 тысяч рублей неустойки.

Ответчик с требованиями не согласилась. Она объяснила увольнение неблагоприятными условиями в служебном жилье, из-за чего у нее возникли проблемы со здоровьем, и продолжать работу стало невозможно.

Суд счел эти аргументы неубедительными. Как отметили в пресс-службе Пермского краевого суда, выплата имеет целевое назначение: средства выделяются в обмен на обязательство отработать установленный срок. Ни договор о предоставлении выплаты, ни краевой порядок, ни трудовой договор не возлагали на работодателя обязанность обеспечивать врача жильем. Кроме того, увольнение по собственному желанию не освобождает от возврата полученных денег, а доказательств того, что уход носил вынужденный характер, представлено не было.

В итоге Дзержинский районный суд Перми частично удовлетворил иск. С бывшего врача взыскали более 1,63 млн рублей невозвращенной части выплаты, 500 тысяч рублей неустойки, а также расходы по уплате государственной пошлины. Решение вступило в законную силу.