"Встречайте его, будто он Берлин взял": Мэр Набережных Челнов дал совет по привлечению молодых специалистов

Градоначальник Набережных Челнов дал совет руководству завода КАМАЗ по привлечению молодых специалистов. На предприятии посетовали, что специалиста, которого обучили на заводе, могут забрать в армию. Из-за этого сотрудник на год выпадает из рабочего процесса.

В ответ на это мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев отметил, что руководство завода должно быть крайне заинтересовано в сохранении молодых специалистов, создавать им условия для комфортного труда и возвращения со службы.

"Ты его по-людски проводи. Ты же не взвод провожаешь! Подари ему бритвенный набор, телефон, оплати карточку", - посоветовал он.

Мэр также отметил, что работодатель на протяжении срока службы должен поддерживать связь со своим сотрудником, чтобы ему было комфортно возвращаться на работу.

"А когда вернется – вы его встречайте, как будто он Берлин взял. Ну а как вы хотите? Ушел в армию – так надо, чтобы он обратно пришел. Раньше, помните, трудовой коллектив письма писал. Система была выстроена! «Ваня, с днем рождения, твой родной «КАМАЗ»! Целую вечно! Жду тебя!»" – заявил он.

Как отмечает издание chelny-biz.ru, подобная практика на предприятии есть, и она дает свои результаты - за 2018 год на завод после службы вернулось 17 человек.

Напомним, что ранее академик РАН Георгий Георгиев предложил запретить молодым ученым покидать Россию для "борьбы с утечкой мозгов", позволив им посещать научные конференции только по согласованию с руководством института. Непосредственно право на свободную эмиграцию должен получать тот, кто полностью оплатил обучение или не получал стипендию. Георгиев также предложил ввести "кредитную" форму образования, при которой часть затрат будет брать на себя государство, а взамен будущих ученых обяжут отработать не менее 15 лет в РФ.