Выходные в марте 2026: 8 марта переносится

Эксперт в области трудового права Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику SuperJob, разъяснил график труда и отдыха в марте 2026 года с учётом государственных праздников. Как и в предыдущие годы, в марте будет дополнительный нерабочий день, связанный с празднованием Международного женского дня.

В 2026 году 8 марта приходится на воскресенье. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если праздничный день совпадает с выходным, он переносится на ближайший следующий рабочий день. Таким образом, нерабочий день с воскресенья, 8 марта, будет перенесён на понедельник, 9 марта. Это позволит сотрудникам, работающим по стандартной пятидневной рабочей неделе, получить три дня непрерывного отдыха: с субботы, 7 марта, по понедельник, 9 марта включительно.

Общее количество рабочих дней в марте 2026 года составит 21 день, что эквивалентно 168 часам при стандартной 40-часовой рабочей неделе. Количество выходных и нерабочих праздничных дней достигнет десяти, включая один официальный праздник.

Для сотрудников, работающих по сменному или иному гибкому графику, количество рабочих смен и дней отдыха определяется утверждённым графиком. Рабочая смена может быть назначена на любой календарный день, включая официальные праздничные даты.

Александр Южалин также напомнил о гарантиях, установленных законодательством. Привлечение работника к труду в выходной или нерабочий праздничный день по инициативе работодателя подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Альтернативой повышенной оплате может служить предоставление другого дня отдыха по выбору сотрудника.