Законопроект в Госдуме: 28 дней отпуска считать только рабочими — отдых вырастет

В Государственную Думу внесён законопроект, предусматривающий с 1 марта 2026 года изменить методику исчисления дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Инициаторы предлагают учитывать в составе 28‑дневного отпуска только рабочие дни, исключив из расчёта выходные. По их расчёту это не приведёт к увеличению общей длительности отпуска в календарных днях, однако фактический непрерывный период отдыха для работника значительно возрастёт.

В настоящее время, согласно Трудовому кодексу, отпуск может быть разделён на части, при этом одна из них обязана составлять не менее 14 календарных дней, включая субботы и воскресенья. На практике это означает, что работник фактически отдыхает менее двух недель подряд.

Предлагаемая модель сохранит количество оплачиваемых дней — 28, но будет учитывать их только как рабочие. Это автоматически увеличит непрерывный период отдыха до пяти–шести недель с учётом выходных, попадающих в этот период.

Правительство выразило возражение против поправок. По мнению кабинета министров, такая реформа нарушит единый для всех отраслей механизм расчёта отпусков, создаст дополнительные сложности в кадровом и бухгалтерском учёте и повлечёт дополнительные расходы для работодателей.

Авторы законопроекта не представили экономической оценки предполагаемых издержек и не указали источники финансирования новых обязательств.