87% русских задумываются о подработке: новые тренды и статистика заработков

По данным, представленным изданием «Известия» и основанным на последних исследованиях, 87% русских либо уже имеют подработку, либо рассматривают такую возможность. Только 13% опрошенных не занимаются дополнительным заработком.

Исследование также показало, что 34% участников опроса время от времени подрабатывают, а 18% имеют постоянную вторую работу. Кроме того, 30% граждан задумываются о поиске дополнительных источников дохода. Почти половина респондентов (43%) рассматривают фриланс как способ увеличения дохода, а не как первостепенную необходимость.

Аналитики уточнили, что у 32% опрошенных дополнительная работа является существенной, но не критичной поддержкой. Еще 17% не воспринимают её как значимую, а только 8% финансово зависят от этих средств.

Доходы от таких позиций варьируются в различных пределах. У трети участников опроса заработок составляет от 5 до 15 тысяч рублей в месяц. Немного меньше четверти (24%) получают до 5 тысяч рублей, а 19% зарабатывают от 15 до 30 тысяч. Только 4% сообщили о доходах, превышающих 50 тысяч рублей ежемесячно.

Интересно отметить, что 40% респондентов совмещают несколько подработок:

• из них 30% работают на двух проектах одновременно,
• 8% заняты на трёх,
• а 2% респондентов управляют четырьмя задачами одновременно.

Разовые задания стали самой популярной формой подработки (43%), в то время как долгосрочные проекты предпочли только 16%. Для 41% подработка связана с новой профессиональной сферой, не пересекающейся с основной работой.

Технологический прогресс значительно упростил доступ к дополнительному заработку:

• 35% респондентов работают удаленно,
• 30% применяют видеосвязь для общения,
• физический труд выбирают 22%,
• а 15% предпочитают офлайн-формат.

В то же время, в России сохраняется дефицит кадров в таких отраслях, как здравоохранение, образование, строительство, сельское хозяйство и общественное питание. По словам главы думского комитета по труду Ярослава Нилова, доложившего NEWS.ru, нехватка специалистов в регионах усиливает трудовую миграцию.