Елена Гуцалова рассказала, почему сотрудники не получают повышение
В некоторых случаях сотрудники сталкиваются с трудностями в получении повышения из-за так называемого «синдрома идеального исполнителя». Об этом заявила бизнес-консультант и бывший руководитель направления стратегического анализа и развития бизнеса сети «Магнит» Елена Гуцалова.
По мнению эксперта, основным тормозом карьерного роста является не нехватка навыков, а роль исполнителя. Качественное выполнение задач — это минимальное требование. Этот уровень — лишь начальная точка, а не критерий для повышения, — подчеркнула Гуцалова в интервью изданию «Лента.ру».
Одной из наиболее распространённых ошибок, по словам эксперта, является «синдром идеального исполнителя». Речь идёт о тех сотрудниках, кто дисциплинирован, избегает конфликтов и выполняет задачи в срок, но не демонстрирует, какое влияние их работа оказывает на результаты бизнеса. Руководство больше интересует умение выявлять риски, предлагать решения и брать на себя ответственность.
Повышения удостаивается не тот, кто просто справился с заданием, а тот, кто снискал доверие начальства, решая его проблемы. Гуцалова также выделила ошибки в коммуникации: сотрудники, неспособные представить свои достижения, остаются вне поля зрения, даже если они выполняют значительные объёмы работы.
До этого стало известно, что в Государственную Думу внесён законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 50 тысяч рублей начиная с 1 января 2027 года. Эта инициатива объясняется авторами необходимостью учета высокого уровня инфляции и роста цен, а также тарифов ЖКХ. В настоящее время федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля.
В прошлом мы освещали тему повышения стандартов и строгого регулирования в сфере ЖКХ России, где речь шла о необходимости создания более прозрачной и эффективной системы управления в жилищно-коммунальных услугах. Вопрос ужесточения требований к управляющим компаниям обсуждался и ранее, подчеркивалась важность защиты интересов граждан и улучшения качества обслуживания через проверку и контроль за деятельностью данных организаций.