The Guardian: мэр Японии вызвала дебаты своим уходом в декрет

В Японии мэр города Явата, 35-летняя Сёко Кавата, стала главной темой общественных обсуждений, когда впервые отправилась в декретный отпуск. Это событие вызвало ажиотаж, хотя в других странах подобное могло бы пройти незамеченным. О ситуации сообщил известный международный ресурс, газета The Guardian.

Сёко Кавата, проявив уверенность в своих подчинённых, выразила убеждение, что её заместитель успешно выполнит её обязанности на время отсутствия. В поддержку этой позиции выступила японская газета Mainichi, отметившая необходимость изменения подхода японского общества к отпускам по уходу за ребёнком.

«Я не ожидала, что это вызовет столько споров. До сих пор существует мнение, что на работе люди должны жертвовать личной жизнью, чтобы посвятить себя карьере», — поделилась своими мыслями Кавата.

Декрет для женщин, работающих в Японии, предусмотрен законодательством, однако данный вид отпуска не распространяется на должности мэров. Кавата стала первой женщиной-мэром, кто решился использовать это право. Она вступила в должность мэра в возрасте 33 лет, имея за плечами образование в области экономики и опыт работы социальным работником и помощником политика. На этом посту её основным приоритетом стала борьба с демографическим спадом: за три года население её округа сократилось с 74 тысяч до 68 тысяч человек.

Вернуться к выполнению своих обязанностей Кавата планирует в декабре. Она надеется, что её шаг вдохновит других женщин на участие в политике и содействует внедрению систем, которые позволят успешно совмещать профессиональную деятельность и семейную жизнь. Актуальная статистика показывает, что Япония занимает 118-е место в мире по уровню гендерного равенства, что является самой низкой позицией среди стран G7. Женщины составляют лишь 30% от общего числа членов местных советов, и только 1,2% из них моложе 40 лет.

Россия предлагает иной подход для женщин на рынке труда. Помимо стандартного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, законодательные инициативы предоставляют возможность предоставления будущим матерям еженедельных оплачиваемых выходных, что позволяет им не уходить в декрет слишком рано. Однако идеи о досрочном декретном отпуске, начиная с первого триместра, могут вызвать определённые трудности на рынке труда, так как работодатели станут более осторожными в вопросах трудоустройства женщин. В связи с этим распространение находятся различные инициативы, направленные на создание гибких условий для работающих женщин на ранних сроках беременности.

Больше материалов о проблемах и достижениях общественной жизни вы можете найти в разделе «Общество».