Игорь Балынин объяснил порядок оформления больничного после увольнения

Кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин сообщил, что уволенный сотрудник имеет возможность оформить больничный лист в пределах 30 календарных дней после увольнения.

В разговоре с РИА «ФедералПресс» экономист разъяснил, что пособие по болезни исчисляется на основе среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года и составляет 60% от этой суммы, вне зависимости от продолжительности страхового стажа. В примерной ситуации, представленной им, размер дневного пособия составил 1617,53 рубля, а общая выплата за 11 дней болезни достигла 17 792,83 рубля.

За первые три дня компенсацию осуществляет бывший работодатель, оставшиеся дни покрываются за счёт Социального фонда России. Игорь Балынин также отметил, что эти выплаты подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Ранее доцент Финансового университета при правительстве России Марчел Кырлан в процессе беседы с РИАМО подчеркнул, что фразы, содержащие инструкции о срочном оформлении и требовании немедленной передачи документов, должны вызывать у соискателей настороженность.

Ранее мы уже освещали проблему работы на больничном, когда Роскачество заявило о рисках для сотрудников. В частности, упоминалось, что действующее законодательство запрещает одновременное получение пособия по временной нетрудоспособности и зарплаты, что создает правовые и финансовые риски для тех, кто продолжает работать в период болезни. Современные технологии и форматы работы позволяют некоторым сотрудникам избегать необходимости оформления больничного листа, но это остается зоной для потенциальных злоупотреблений и конфликтов.