Ирина Рогалева назвала ключевые изменения для работников в 2026 году

В 2026 году вступают в силу ряд значимых изменений, затрагивающих интересы как работников, так и работодателей. Доцент кафедры РЭУ имени Плеханова Ирина Рогалева подробно рассказала об этом в беседе с агентством «Прайм».

Прежде всего, начиная с 1 января, изменился размер минимальной заработной платы (МРОТ) — теперь он составляет 27 093 рубля. Это нововведение окажет влияние не только на уровень зарплат, но и на размер пособий, которые зависят от этого показателя.

Кроме того, произошли изменения в порядке выдачи больничных листов. В случаях, когда человек оформлял лист нетрудоспособности четыре и более раз за последние шесть месяцев, следующий больничный будет выдаваться только на пять дней. Продление возможно только через врачебную комиссию после выяснения причин частых заболеваний. Также самозанятым гражданам, добровольно уплачивающим взносы, предоставляется право на оплачиваемые больничные — в рамках эксперимента.

Госдума в настоящее время рассматривает поправки к Трудовому кодексу, касающиеся сверхурочной работы, срочных договоров и неполного рабочего времени. Эти изменения позволят работодателям более гибко управлять персоналом, подчеркнула эксперт.

Ранее юрист обратил внимание, что работодатель не имеет права принуждать сотрудника к увольнению по собственному желанию, так как это противозаконно. Тем не менее, иногда такое давление скрывается за жёстким контролем или фиктивными замечаниями. Эксперт дал рекомендации по защите в таких ситуациях.

Ранее мы сообщали о планах Министерства здравоохранения на улучшение медицинской инфраструктуры в Херсонской области. В частности, министр здравоохранения Елена Борчанинова представила проект реконструкции Генической больницы, который продолжится до 2026 года. В рамках проекта уже в этом году начнут строить новый хирургический корпус, а также проведут ремонт женской консультации и инфекционного отделения, что значительно улучшит условия медицинского обслуживания в регионе.