Исследование hh.ru: работодатели пересмотрели критерии отбора сотрудников

В условиях роста значимости искусственного интеллекта в России компании начали уделять особое внимание навыкам, опыту и достижениям соискателей при поиске сотрудников. Таковы результаты исследования, проведённого hh.ru, оказавшегося в распоряжении РИА Новости.

"Активное внедрение нейросетевых технологий корректирует оценочные подходы российских работодателей. Теперь они делают акцент на профессиональные навыки кандидатов, их релевантный опыт и достигнутые результаты," — говорится в сообщении.

Отмечено, что почти 28% представителей компаний стали чаще интересоваться логикой решений, принимаемых кандидатами. Кроме того:

• Работодатели усилили проверки информации в резюме, данные собеседований и открытые источники, о чём сообщают 23% опрошенных.
• Они также начали формулировать вопросы, ответы на которые сложнее подделать с использованием искусственного интеллекта, на что указали 22% респондентов.

представителей компаний в России, которые с апреля по сентябрь 2026 года лично занимались подбором, оценкой и наймом новых сотрудников.