Ярослав Нилов внес в правительство законопроект о минимальной почасовой оплате

Законопроект, касающийся минимального почасового размера оплаты труда (МРОЧ), был разработан и направлен в правительство России с целью установить гарантированную минимальную доходную планку для работников с неполной занятостью. Об этом сообщил в интервью ТАСС председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Необходимо юридически определиться с таким понятием, как минимальный размер почасовой оплаты для граждан, работающих в условиях неполной занятости. И такие предложения, уже подготовленные, были направлены в правительство,

заявил депутат. Как отметил Нилов, внедрение МРОЧ позволит устанавливать стоимость рабочего часа, исходя из того, что человек может трудиться несколько часов в неделю.

Таким образом, чтобы не занижать стоимость его труда и установить минимальную гарантию, это предложение сейчас находится на обсуждении в правительстве,

добавил он.

Согласно имеющемуся в распоряжении ТАСС законопроекту, предлагается внести поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. Документ предполагает ежегодное установление федеральным законом минимального почасового размера оплаты труда одновременно с МРОТ (минимальным размером оплаты труда за полный месяц работы - прим. ТАСС), а также закрепляется, что этот показатель не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ в Российской Федерации. При этом обеспеченность МРОЧ должна быть гарантирована со стороны работодателей и соответствующих бюджетов.

По оценкам экспертов Международного бюро труда, минимальный почасовой уровень оплаты труда не должен быть менее 3 долларов США в час (в пересчете на национальную валюту). Подобные нормы почасовой оплаты уже применяются в законодательных системах многих стран с различными уровнями экономического развития,

указывается в документе.

Ранее мы писали о том, что Сovет Федерации инициировал обсуждение обязательной отработки для выпускников строительных вузов, обучавшихся на бюджетной основе. Этот шаг направлен на обеспечение притока специалистов в строительную отрасль и поддержку молодых педагогов. Теперь внимание уделяется дополнительным мерам по поддержке молодых специалистов, что должно способствовать укреплению кадрового потенциала в данной сфере.