Эксперт Семеренко дал совет, как объяснить перерыв в работе
Рекрутеры могут заинтересоваться причиной продолжительного перерыва в работе еще на стадии рассмотрения резюме, поэтому эту информацию лучше сразу предоставить. Об этом предупреждает карьерный эксперт Святослав Семеренко, на которого ссылается RT.
Рекрутер задается вопросами: не потерял ли человек квалификацию, какова его реальная мотивация вернуться в профессию и не уволится ли он при первой возможности— уточнил специалист. Семеренко подчеркнул, что возможность уверенно ответить на такие вопросы позволит сделать длительный перерыв в работе незначительным фактором.
Эксперт добавил, что кандидат может продемонстрировать, что сохранял профессиональные связи с отраслью. Например, стоит указать в резюме о пройденных курсах или личных проектах, если такие были. Также, если соискатель следил за изменениями в секторе, это следует отметить в резюме.
Ранее Екатерина Бобкова, эксперт в сфере карьеры, советовала линейным специалистам включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы.
Ранее мы писали о том, как психолог Наталья Керре предлагает избегать спонтанных покупок и сохранять финансовую стабильность. Она подчеркивает важность осознанного выбора и контроля над своими желаниями, особенно в условиях накопленной усталости, которая может привести к необдуманным тратам. Среди ее советов значатся такие методы, как обдуманные паузы перед покупками и вовлечение близких в процесс принятия решений.