Юрий Саранчук объяснил право на сон на рабочем месте в перерыв
Согласно трудовому законодательству, сотрудники имеют право на отдых во время своего перерыва, и это включает возможность сна. Такая информация поступила от доцента кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова Юрия Саранчука, что сообщает РИА Новости.
«Различает две ситуации: когда работник подремал на рабочем месте в свой перерыв и когда он заснул в рабочее время», — отметил специалист.Юрий Саранчук акцентировал внимание, что в последнем случае сон может быть расценен как ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, что чревато дисциплинарным взысканием, вплоть до увольнения. Это крайняя мера, которая может быть применена, если нарушение повторяется или негативно сказывается на производственном процессе.
При систематических нарушениях работодатель вправе потребовать объяснительной от русских сотрудников и задокументировать инциденты, издавая приказ о дисциплинарных мерах. Сотрудник, несогласный с применёнными санкциями, вправе обжаловать их в соответствующих инстанциях, таких как трудовая инспекция, прокуратура или суд, сообщил Саранчук.
Ранее было отмечено, что работодатель, учитывая фактически отработанное время, может не оплачивать время, проведенное работниками на длительных перекурах, опозданиях и чаепитиях.