Юрист Кырлан запретил принуждать работников к сбору на подарки

Юрист Марчел Кырлан подчеркнул, что работникам нельзя навязывать сбор средств на подарки коллегам. В беседе с «Лентой.ру» он пояснил, что такое действие не является трудовой обязанностью и не регулируется законом, следовательно, единственным легальным вариантом сбора средств является добровольное участие.

Кырлан отметил: «Здесь правовая позиция предельно ясна. Принуждать сотрудника к таким сборам невозможно. Это не является частью трудовых обязанностей, не входит в систему оплаты труда и не предусмотрено законом как удержание».

По замечанию юриста, коллектив сам принимает решение об участии в подобных акциях. Работник имеет право отказаться от участия в сборе средств на подарки для коллег, и никаких негативных последствий это не должно повлечь.

«Давление со стороны коллег или руководства, попытки представить такой сбор как "обязательный аспект командности", с точки зрения закона, не обязывают работника вносить средства. Человек имеет право отказаться, и это не должно приводить к неблагоприятным для него последствиям», — подчеркнул Кырлан.

Ранее русским было объяснено, могут ли они столкнуться с увольнением или штрафом за критику начальства. Согласно словам юриста, работодатель не имеет права произвольно применять санкции в отношении сотрудника, однако это зависит от формы его поведения.

Дополнительно директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина заявила, что уменьшение заработной платы сотруднику возможно лишь при его согласии.