Как подняться по карьерной лестнице: советы от Владислава Быханова

Управляющий партнёр рекрутинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов поделился своими рекомендациями по улучшению карьерных перспектив. По его мнению, наиболее действенный способ — это предоставить действующий оффер от другого работодателя. Это может продемонстрировать компании ценность сотрудника, и побудить их предложить сотруднику бонусные вознаграждения, премии или продвижение по службе как средство удержания. Такие мысли Быханов выразил в интервью Радио Sputnik.

Кроме того, он рекомендует обсудить с руководством свои достижения и предложить расширение зоны ответственности. Проактивный шаг, как, например, просьба о дополнительной нагрузке, соответствующей более высокой должности, может также способствовать карьерному росту.

Быханов добавил: «Сначала помогите руководителю в чём-то, что для него важно, решите его проблему, а потом смело просите повышения».

В свою очередь, руководитель HR-отдела хостинг-провайдера SpaceWeb Евгения Луценко ранее отмечала, что развитие гибких личных навыков (soft skills) является основополагающим фактором достижения успеха в профессиональной и личной жизни.