Как трудности в резюме могут снизить шансы на успешное трудоустройство

Руководитель направления «финансовые институты» и карьерный консультант компании Cornerstone Оксана Семёнова раскрыла признаки, которые могут указывать на потенциальные проблемы с кандидатом, основываясь на анализе резюме. В интервью изданию «Газета.Ru» она подчеркнула, что некоторые кандидаты предоставляют недостоверную информацию о своем образовании, профессиональном опыте и навыках, а также указывают устаревшие контактные данные.

Оксана Семёнова отметила, что в современном мире рекрутеры нередко связываются через мессенджеры. Поэтому, если в резюме указан неверный номер телефона, связь с кандидатом может не состояться.

Специалист также отметила важность структурированности резюме и ясного указания желаемой должности.

«Если в графе «желаемая должность» перечислены различные роли, такие как «руководитель, менеджер, портной», это сигнализирует о неопределенности в карьерных предпочтениях или готовности принять любую позицию. Это может подорвать доверие к вам как профессионалу», — пояснила Семёнова.

Ранее заместитель генерального директора платформы «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал в беседе с НСН о повышенном интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне нехватки кадров.