Кавшар сообщила, что отдых после командировки зависит от внутренних документов и договоренности с работодателем
Элеонора Кавшар сообщила, что предоставление дополнительного дня отдыха после командировки зависит от договоренноренностей с руководством и может быть закреплено в корпоративных документах, основанных на согласии сторон и учитывающих специфику работы организации.
Предоставление дополнительного дня отдыха после командировки определяется решением руководства предприятия и может быть зафиксировано в корпоративных документах. Об этом сообщила ТАСС глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар. По её словам, Трудовой кодекс задаёт общие рамки, однако подзаконные акты обладают большей гибкостью, что даёт возможность учитывать особенности функционирования конкретной организации.
«Основой может служить положение о командировках, в котором приказом компании можно либо назначить конкретный день для отдыха, либо предоставить работнику время на восстановление в другой день», — объяснила Кавшар.Документы компании могут предусматривать иные формы компенсации. Эти решения зависят от характера деятельности, степени загруженности, штатного расписания и случаев переработок. Ранее в России выдвинули предложение о введении права на дни отдыха в целях предотвращения выгорания.