Коми планирует запретить мигрантам работать в ряде сфер в 2026 году
Ваша редакционная задача перед вами. Властями Республики Коми подготовлен проект указа, который предусматривает ограничения для мигрантов на трудовую деятельность в определённых секторах экономики региона. Этот документ внёсся на портал общественного обсуждения нормативных актов.
Согласно предложению, планируется внести изменения в указ главы Республики Коми "О некоторых вопросах трудовой деятельности иностранных граждан", которые будут действовать в 2026 году. Основная цель изменений — запретить иностранным гражданам, работающим на основании патента, участвовать в производстве пищевых продуктов, предоставлении продуктов питания и напитков, образовании, розничной торговле (за исключением продажи автотранспорта и мотоциклов), пассажирских перевозках и такси.
По данным, представленным в пояснительной записке, на 1 ноября 2025 года:
- в производственной сфере трудились 33 мигранта,
- в розничной торговле — 225 человек,
- в секторе внутригородских и пригородных перевозок — 43 человека,
- в общепите и доставке продуктов — 138 человек.
Документ, подготовленный Министерством труда, занятости и социальной защиты региона, подчёркивает, что большинство трудящихся мигрантов — это низкоквалифицированные рабочие. Всего в регионе трудятся 439 иностранных граждан, среди которых выделяются профессии:
- повара,
- продавцы,
- подсобные рабочие,
- водители,
- пекари,
- кассиры,
- мастера строительных работ,
- уборщики,
- грузчики,
- автослесари,
- сварщики,
- бармены,
- официанты,
- шеф-повара.
В 2025 году было составлено 13 административных дел по поводу нарушений в трудоустройстве мигрантов в шести организациях. Аннулировано 43 патента из-за ряда нарушений, таких как:
- отсутствие своевременных уведомлений и копий трудового договора,
- подделка документов,
- наличие неснятой и непогашенной судимости,
- два и более административных правонарушений в течение года.
В связи с этим на 2026 год предлагается ввести соответствующий запрет.
Ранее мы писали о внесении нового закона, направленного на улучшение условий труда для матерей. Важно отметить, что инициатива, предложенная Ярославом Ниловым, связана с отменой испытательного срока для женщин с детьми до трех лет, что может значительно уменьшить дискриминацию в отношении матерей на рабочем месте и предоставить им более стабильные условия занятости.