Ксения Марданова объяснила, как правильно сменить карьеру

Ксения Марданова, директор по работе с молодежью и учебными заведениями, подчеркнула важность осознания истинных мотивов перед переходом с офисной работы на рабочую специальность.

В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что молодые специалисты и сотрудники, жаждущие осязаемых результатов, движения и общения, часто задумываются о смене карьерного пути. Однако принимать такое решение следует обдуманно, избегая влияния недавних конфликтов с руководством или профессионального выгорания.

Марданова рекомендует перед увольнением внимательно оценивать такие факторы, как доход, рабочий график, расстояние до работы, физическая нагрузка и требования к здоровью. Для лучшего понимания профессии полезно пройти короткую стажировку или посетить рабочее место.

Становится ясно, что большинство русских не рассматривают смену профессии исключительно как возможность для молодежи. Согласно Lenta.ru, в совместном опросе сервисов «Одноклассники» и «Работа.ру», в котором участвовало более 3200 россиян, 42% респондентов считают, что оптимальный возраст для начала новой карьеры — это 30—39 лет.

• Дополнительно 19% опрошенных назвали период 25—29 лет,
• 18% считают лучшим временем для перемен возраст 40—49 лет.

При этом 46% тех, кому задавали вопрос о смене профессии после 40 лет, заявили, что уже полностью изменили свой карьерный трек.

Ранее доцент Финансового университета при правительстве России, Ольга Климова, указала, что осенью 2026 года зарплаты будут расти быстрее в тех профессиях, где сохраняется дефицит кадров.