Минтруд начнет прием заявлений на семейную выплату с 1 июня
С 1 июня Социальный фонд России начинает прием заявлений на получение семейной выплаты, как сообщили в Министерстве труда. Эта выплата предназначена для родителей, имеющих двух и более детей, если средний доход на душу населения в семье за 2025 год окажется ниже 1,5 региональных прожиточных минимумов на человека и имущество соответствует установленным требованиям.
В такой ситуации Социальный фонд компенсирует разницу между уплаченным в 2025 году налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и налогом, рассчитанным по ставке 6%. Выплата охватит родителей, которые в 2025 году трудились по трудовым или гражданско-правовым договорам как физические лица или проходили службу, а также индивидуальных предпринимателей, оплачивавших НДФЛ по общей системе налогообложения.
Кроме того, родители должны постоянно проживать в Российской Федерации, а дети должны сохранять гражданство РФ и проживать в стране. Размер выплаты будет определяться на основании суммы НДФЛ, полученной от заработной платы или доходов индивидуальных предпринимателей, без учета стандартных (на детей), социальных и основных имущественных налоговых вычетов. Поэтому получение таких вычетов не влияет на расчет выплаты.
Подать заявление можно будет в период с 1 июня до 1 октября 2026 года через портал Госуслуг, либо лично в отделении Социального фонда или в многофункциональном центре (МФЦ) по месту постоянной или временной регистрации, а также по месту фактического проживания.
Более того, выплата будет распространяться на семьи, имеющие детей до 18 лет, а в случае очного обучения — до достижения детьми 23 лет.
Ранее мы писали о том, что Правительство РФ разработало инициативу по поддержке работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях. Это связано с изменениями в законодательстве, которые предусматривают возможность предоставления дополнительных выходных дней. С 1 сентября 2026 года сотрудники, оказавшиеся в сложной ситуации из-за ЧС, смогут воспользоваться данными льготами, подав соответствующее заявление своему работодателю.