Минтруд представил проект стратегии кадрового обеспечения до 2036 года
Министерство труда разработало проект структуры Стратегии кадрового обеспечения для отраслей экономики и социальной сферы. Об этом проинформировал аппарат вице-премьера России Татьяны Голиковой.
С учетом предложений членов рабочей группы Министерством труда России подготовлен проект структуры кадровой стратегии, который включает пять разделов, а также определены ключевые подходы к ее формированию, сообщается в заявлении.
Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил разработать и утвердить Стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы, а также адаптации рынка труда к изменяющимся технологиям с перспективой до 2036 года к 1 декабря 2026 года.
В аппарате уточнили, что Татьяна Голикова провела первое заседание Межведомственной рабочей группы, занимающейся разработкой стратегии. Важной составляющей предложенного документа стал анализ демографических, кадровых и технологических вызовов, которые оказывают самое ясное воздействие на ситуацию на рынке труда, с учетом мировых трендов и международных исследований о перспективах его преобразования.
Особое внимание будет уделено технологическим вызовам, требующим формирования новых компетенций и навыков. Среди них – влияние технологий искусственного интеллекта, роботизации и удаленной занятости, приводит сообщение.
Основной целью является обеспечить стабильную и систематическую синхронизацию образовательной системы, рынка труда и технологической программы, рассказали в аппарате.
Ранее мы писали о заявлении Министра внутренних дел Владимира Колокольцева касательно ситуации в российской Госавтоинспекции. Тогда он подчеркнул, что в 2025 году количество увольнений будет на 40% выше, чем число новых сотрудников, что свидетельствует о необходимости повышения престижа службы. Эта проблема теперь получает внимание на государственном уровне, и МВД планирует разработать комплекс мер для повышения привлекательности службы, с ежегодными докладами правительству о достигнутых результатах.