МВД России предупредило о новой схеме мошенников на портале госуслуг

Мошенники, разрабатывая свои схемы, могут отправлять ссылки на сайт с видео, способное создать иллюзию взлома учетной записи на Едином портале государственных услуг. Об этом информирует управление по борьбе с незаконным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России.

"Злоумышленники, используя разные сценарии обмана, отправляют ссылку на сайт, где видео имитирует взлом учетной записи на портале Госуслуги", — говорится в официальном сообщении.

В ведомстве уточняют, что при переходе на поддельную страницу портала "Госуслуги" пользователь видит форму для ввода данных авторизации. Но даже если попытаться ввести данные, доступ получить невозможно. После этого начинается трехсекундный отсчет, завершающийся появлением обманного видео, демонстрирующего процесс "взлома" учетной записи.

На экране появляется окно терминала, в котором последовательно отображаются сообщения о подозрительной активности и такие надписи, как:

• "Выгрузка электронной подписи"
• "Выгрузка 2-НДФЛ"
• "Выгрузка паспортных данных"
• "Выгрузка СНИЛС"
• "Выгрузка кредитной истории"
• "Снятие самозапрета"

В конце же появляется надпись — "Данные успешно выгружены". После этого изображение останавливается.

Правоохранительные органы подчеркивают, что на всех стадиях данной фальшивой атаки телефонные аферисты стараются отключить критичное мышление у своих потенциальных жертв. Самая эффективная оборона от подобных манипуляций — это избегать перехода по полученным ссылкам. Помимо этого, пользователям рекомендуется обращать внимание на отзывы о сайте и дату его создания — ресурсы, зарегистрированные недавно, без отзывов и упоминаний в интернете, могут оказаться фишинговыми.

"Имейте в виду, представители государственных органов, банков и правоохранительных структур не вступают в контакт с пользователями через мессенджеры", — подчеркивается в сообщении.

Ранее мы писали о важности соблюдения этических норм при публикации контента в социальных сетях, особенно в контексте профессиональной деятельности. Анна Хрипченко подчеркнула, что нарушение таких норм, например, путем раскрытия секретной информации, может стать основанием для увольнения сотрудника, если работодатель сможет доказать факт нарушения.