Новогодние каникулы продлятся 12 дней: с 31 декабря 2025 года
Работа в выходные или в праздничные дни новогодних каникул должна оплачиваться, по меньшей мере, в двойном размере, как сообщил ТАСС Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.
"Труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в не менее чем двойном размере. Точная сумма выплат меняется в зависимости от используемой системы оплаты", – уточнил он, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
"В двойном размере оплачиваются все дни новогодних каникул: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года", – добавил Машаров.
По желанию работника двойную оплату в новогодние праздники можно заменить отгулом. В этом случае отработанный выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплаты не подлежит.
Эти новогодние праздники продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Это будут самые продолжительные каникулы за многие годы.
Работодатель не имеет права вызывать сотрудников на работу в праздничные дни лишь на основании своих пожеланий, ранее разъяснял Машаров. Необходимо получить согласие трудящегося. Исключениями являются:
- работы в условиях катастрофы,
- чрезвычайных обязательств,
- занятия, связанные с обслуживанием населения,
- неотложный ремонт.
Особые правила могут применяться и к работе творческих сотрудников.
Ранее мы писали о советах эксперта проекта "Моифинансы.рф" Ольги Дайнеко по планированию праздничного бюджета, акцентируя внимание на важности формирования резерва на непредвиденные расходы и необходимости избегать новых кредитов. Ольга Дайнеко также обращала внимание на риски, связанные с преждевременной надеждой на новогодние премии, что подчеркивает важность тщательного финансового планирования в преддверии праздников.