ОГК-2 выиграла частичную компенсацию убытков на 200 млн рублей
Арбитражный суд Челябинской области вынес решение по иску, поданному ПАО "Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" (ПАО "ОГК-2") против Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области. Компания требовала определить компенсацию за убытки, возникшие в связи с необходимостью продолжать подачу тепловой энергии своим филиалом, на сумму более 200 миллионов рублей за второе полугодие 2021 года и первые четыре месяца 2022 года. Такое решение содержится в материалах, доступных в картотеке судебных решений.
Суд постановил частично удовлетворить исковые требования. Согласно решению суда, ПАО "ОГК-2" должна получить компенсацию за неконтролируемые финансовые убытки:
- 130 107 709 рублей 37 копеек за второе полугодие 2021 года
- 70 084 540 рублей за период с января по апрель 2022 года
Эти данные приведены в материалах суда.
Вместе с тем суд отклонил требования о возмещении расходов на оплату судебной экспертизы (690 тысяч рублей) и отказал в возмещении расходов на уплату государственной пошлины. Также суд не стал наказывать Министерство тарифного регулирования и энергетики Челябинской области судебным штрафом.
Иск поступил в производство 25 апреля 2024 года. В материалах указано, что ранее ОГК-2 планировала вывести из эксплуатации оборудование на Троицкой ГРЭС, которое обеспечивало теплом поселок Энергетиков, и уведомила об этом органы власти. Однако процесс вывода оборудования из эксплуатации был приостановлен властями, и ГРЭС продолжала функционировать. Альтернативный источник теплоснабжения был введен в строй только в 2022 году, что позволило возобновить работы по отключению оборудования на Троицкой ГРЭС.
Ранее мы писали о ситуации с Борисом Мильграмом, который, занимая пост художественного руководителя Пермского Театра-Театра, столкнулся с судебным разбирательством после обвинений в конфликте интересов. Суд в Перми ранее принял сторону прокуратуры и поддержал иск о снятии его с этой должности. Теперь Мильграм подал апелляцию, чтобы оспорить решение о его увольнении по утрате доверия.