Porsche сократит 40% управляющих и увеличит бонусы топ-менеджерам

Генеральный директор компании Porsche Михаэль Лейтерс представил план спасения компании, сообщает издание Frankfurter Allgemeine Zeitung. Одним из ключевых элементов сокращения затрат станет уменьшение числа руководящих постов на 40%. Это решение приведет к сокращению численности сотрудников в административных и производственных подразделениях примерно на четверть.

В то же время Лейтерс объявил о росте доли годового бонуса, привязанного к результатам трудовой деятельности, для высших менеджеров с 10% до 30%.

«Мы убеждены, что различия в результатах должны более явно и системно влиять на систему поощрений для руководства», — отметил он. «Нашей целью является укрепление связи между индивидуальным вкладом сотрудников и долгосрочной ценностью компании», — добавил руководитель Porsche.

В ближайшие годы компания сосредоточит усилия на разработке авто с традиционными двигателями внутреннего сгорания и рассматривает возможность появления трех новых моделей, не связанных с электродвигателями. В среднем с течением времени это позволит увеличить показатель EBIT с текущих 7,8% до 10-15%. В качестве долгосрочной цели компания стремится достичь рентабельности в 15%, подчеркнул Лейтерс.

Публикация будет дополнена.