ПСБ: 30% русских МСБ увеличили зарплаты выше инфляции

За последний год 30% русских компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) увеличили зарплаты своих сотрудников в размерах, превышающих уровень инфляции. Эти данные содержатся в исследовании индекса RSBI, который совместно представляют ПСБ, общественная организация "Опора России" и Аналитический центр НАФИ (материалы доступны в распоряжении ТАСС).

"В течение последнего года 30% организаций увеличили заработные платы сотрудникам выше уровня инфляции. В частности, 22% МСП повысили зарплаты на 10-20%, в то время как 8% участников исследования - более чем на 20%. О повышении фонда оплаты труда на уровне 'по инфляции' сообщили 31% предпринимателей; в остальных 39% компаний либо наблюдался рост ниже уровня инфляции, либо заработные платы остались без изменений", - отмечается в исследовании.

Кроме того, в малом и среднем бизнесе успешно развивается система нематериального стимулирования персонала через предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС). С 2019 года практика предоставления ДМС в этом секторе существенно увеличилась: данное страхование теперь предлагают 31% МСП, что почти вдвое больше, чем шесть лет назад.

• Четверть компаний (увеличение на 12 процентных пунктов с 2019 года) предоставляют ДМС всем своим сотрудникам,
• 6% (плюс 3 процентных пункта) - только руководству,
• 14% (вдвое больше) намерены внедрить эту практику в будущем.

В разрезе размеров и отраслей чаще всего ДМС предоставляется средним бизнесом (49%) и компаниями, специализирующимися на производственной деятельности (34%).

Ранее мы писали о поддержке самозанятых в Кабардино-Балкарии в рамках государственной политики, направленной на развитие малого бизнеса и легализацию занятости. Важный момент заключается в том, что такие меры способствовали увеличению числа официально зарегистрированных самозанятых на 16%, что демонстрирует успех мер по стимулированию экономической активности в регионе.