Психолог Денисова-Мельникова объяснила пользу «разумной лени»

Известно, что так называемая «разумная лень» способствует более быстрому продвижению сотрудников по карьерной лестнице. Эта черта, характеризующая стремление находить простые пути и делегировать выполнение задач, присуща квалифицированным управленцам, как заявила клинический психолог Юлия Денисова-Мельникова в интервью для "Абзацу".

Эксперт подчеркнула, что человек, предпочитающий минимизацию затрат энергии, зачастую быстрее находит пути по упрощению процессов, автоматизации рутинных операций или переложению их на коллег. В пояснении она отметила, что успешный руководитель не обязан быть во всем лучше других, его основная функция заключается в умении видеть целостную картину, правильно распределять ресурсы и устанавливать приоритеты.

При этом, по мнению специалиста, истинный трудоголик получает удовлетворение от процесса работы и постоянной занятости, в то время как потенциальный лидер ориентируется преимущественно на конечный результат.

Если задачу возможно решить за два часа, а не за восемь, он выберет первое. Хотя со стороны это может выглядеть как лень, на самом деле здесь речь идет о способности экономить силы, действовать результативно и избегать ненужной работы, — утверждает профессионал.

Однако следует различать продуктивную «разумную лень» от обычной инертности: если индивидуум уклоняется от ответственности и ожидает, что его задачи выполнят другие, он не сможет стать руководителем.

В 2026 году российский рынок труда сталкивается с проблемой дефицита кадров в промышленности и нехваткой инженерных специалистов, что является одним из его главных трендов. Ранее портал Life.ru предоставил информацию о наиболее актуальных и востребованных профессиях в России на текущий момент.