Селфи на работе: как они могут привести к увольнению сотрудников в России

Работодатель вправе освободить работника от обязанностей за сделанные на рабочем месте селфи, если такая съёмка раскрывает коммерческую тайну или нарушает защиту персональных данных. Об этом сообщил РИА Новости юрист и руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

"В общем порядке работодатель самостоятельно решает вопрос о запрете или разрешении фото- и видеосъёмки на рабочем месте. Четкие правила, касающиеся таких ограничений, обычно отражаются в локальных нормативных актах, с которыми работники знакомятся при заключении трудового договора. Чаще всего эти ограничения связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов и защитой персональных данных. В случае нарушения данных запретов работник может понести дисциплинарные взыскания, включая увольнение", отметил Хаминский.

Также юрист отметил, что работодатель может расценить съемку рилсов и селфи в рабочее время как нарушение рабочего режима и уменьшить оплату на время, затраченное на фотосессию. Положения статьи Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" дают основание для увольнения педагога за размещенные фотографии, например, в купальнике или на вечеринке. Восьмой пункт статьи квалифицирует такие фото учителей как аморальные действия, несовместимые с работой в воспитательном учреждении.

"За публикацию фотографий и видеоматериалов, расцененных как неэтичные, также могут быть уволены и судьи. Многие рабочие места располагаются на режимных объектах, где изначально запрещается фотосъемка. Это особенно относится к воинским частям, закрытым учреждениям и т.п.", – заключил Хаминский.