Светлана Бессараб: Работодатель ответит за буллинг в коллективе

Член комитета Государственной Думы по труду Светлана Бессараб сообщила, что ответственность работодателя за буллинг в коллективе является прямой. В ходе пресс-конференции НСН она напомнила, что в прошлом году в Трудовой кодекс России были внесены изменения в 237 статью, направленные на защиту прав сотрудников.

По её словам, работники могут рассчитывать на компенсацию за моральный ущерб, если работодатель не предпримет действий для предотвращения таких ситуаций, как психологическое давление. Бессараб подчеркнула, что работодатель будет обязан выплачивать неустойку вместе с непосредственным обидчиком.

Ранее Лилия Шувалова, психолог и преподаватель кафедры спортивного менеджмента факультета спорта Университета "Синергия", выразила мнение о важности обеспечения безопасности жертвы буллинга.

Ранее мы писали о заявлении Роскачества относительно рабочего времени, где Ганкина разрешила сотрудникам игнорировать звонки в нерабочее время. Роскачество акцентировало внимание на том, что сотрудникам не обязательно отвечать на рабочие звонки после окончания рабочего дня, если это не прописано в договоре. Этот шаг поднимает вопросы о важности баланса между работой и личной жизнью, а также помогает снизить риск профессионального выгорания.