Superjob выявил ожидания 13-й зарплаты у русских в 2024 году

Фото: Царьград
Исследование Superjob показало, что каждый второй работающий русский ожидает 13-ю зарплату или премию в этом году. Опрос проводился среди трех тысяч граждан из всех округов страны, выявив различия в ожиданиях по возрасту и уровню образования.

Согласно результатам опроса, проведенного компанией Superjob и опубликованного RT, половина работающих граждан России ожидают получить в этом году 13-ю зарплату.

Данные исследования показывают, что каждый второй работающий русский надеется на получение данной выплаты или годовой премии.

На протяжении двух лет число граждан, ожидающих 13-ю зарплату, остается высоким:

  • в 2024 году это 52%,
  • а в текущем — 50%.

Отмечено, что 41% опрошенных не питают надежд на получение бонуса, и еще 9% затруднились с прогнозами. Аналитики также указали, что мужчины чаще ожидают годовую премию, чем женщины.

Молодежь до 35 лет наиболее оптимистично настроена: 54% надеются на дополнительные выплаты в конце года. Среди людей в возрасте от 35 до 45 лет таких 52%, в то время как среди старших 45 лет надежду питают лишь 41%, — сообщают эксперты.

Опрос также показал, что 50% обладателей высшего образования ожидают получения 13-й зарплаты, тогда как среди людей с средним профессиональным образованием этот показатель составляет 44%.

58% из тех, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей в месяц, ожидают годовые премии, — подчеркивается в докладе Superjob.

В опросе участвовали три тысячи трудоустроенных граждан из разных регионов Российской Федерации.

Ранее гражданам России было разъяснено, кто может рассчитывать на пенсию в размере 80 тысяч рублей.

Ранее мы освещали инициативы, связанные с дополнительными выплатами сотрудникам за продолжительный стаж работы. Особое внимание уделялось условиям, при которых такие выплаты могут реализовываться, например, необходимость подтверждения стажа через документацию и различия в подходах к выплатам в зависимости от отрасли. Рассматривались как государственные, так и корпоративные программы, направленные на поддержку сотрудников с длительным стажем работы.

Новости партнеров



Читайте также