Увольнение предпенсионеров: новые правила и защита от отказа в трудоустройстве

В России увольнение работников предпенсионного возраста возможно только с согласованием с профсоюзом или трудовой инспекцией. Об этом сообщила член комитета Государственной Думы по социальной политике Екатерина Стенякина, представляющая партию "Единая Россия", в интервью информационному агентству РИА Новости. Предпенсионный возраст в стране определяется как период в пять лет до наступления права на пенсию.

Екатерина Стенякина подчеркнула, что работодатели должны понимать, что увольнение предпенсионеров без согласования с профсоюзом или трудовой инспекцией невозможно, даже если это связано с сокращением штата, а также что отказ в приёме на работу по причине возраста недопустим. Кроме того, она отметила, что граждане, находящиеся в предпенсионном возрасте и оставшиеся без работы, имеют право на бесплатное переобучение и содействие в трудоустройстве.